한국지역난방공사(사장직무대행 박영현)는 NCS (National Competency Standards : 국가직무능력표준) 기반 직무능력중심의 2018년 하반기 신입직원 채용을 실시한다고 19일 밝혔다.
| ▲ 한국지역난방공사 본사전경(한국지역난방공사) |
채용절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형으로 진행되며, 채용인원은 공사 창립 이래 역대 최대 규모인 162명(일반채용 117명, 고졸 25명, 사회형평 20명)이다. 이는 지역난방공사의 신규일자리 창출 노력의 결과로 청년실업 해소에 크게 기여할 것으로 기대되고 있다.
입사지원서는 9.20(목) 오후 1시부터 9.27(목) 오후 1시까지 공사 입사지원시스템(http://kdhc.cairos.co.kr)을 통해 인터넷으로 접수한다.
한국지역난방공사는 입사지원 시 출신지역, 출신학교, 학점, 성별, 나이, 가족정보 등 직무와 무관한 스펙 및 정보 기재를 철저히 배제하고, 필기 및 면접방식에서도 블라인드 방식으로 운영해 채용업무의 공정성을 강화했다.
또한, 지역균형발전이라는 정부정책의 적극적 이행을 위해 올 상반기부터 도입 시행한 지역인재 채용할당제를 지속 추진하여, 경력단절여성을 대상으로 전라권 지역 근무직원을 시범 채용하고, 향후 경상권, 충청권 등으로 확대 시행 할 계획이다.
지역난방공사 채용관계자는 “우리 공사는 친환경에너지 공기업으로서 역대 최대규모의 신입직원 채용을 통해 청년 일자리 창출이라는 사회적가치를 적극 이행하고, 앞으로도 일자리 창출 노력을 통해 청년 취업난 해소를 선도 하겠다”고 말했다.