황상규의 ESG 경영 목록 ( 총 : 8건)
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ESG 경영에서 탄소중립 전략의 중요성
ESG 경영으로 기업 경영의 기준이 바뀌고 있다. 더 이상 수익성과 효율성만으로 경영의 가치를 평가하기 어려운 시대다. 기업은 사회적 책임을 다하고, 환경 문제에 적극적으로 대응하며, 조직 운영의 투명성과 윤리성을 높여야 지속가능하다는 인식이 확산되고 있다.ESG는 단순한 경영 트렌드가 아니다. 그것은 우리 사회가 선택한 미래 생존의 조건이며, 기후위기 시대를 살아가는 기업과 조직에게 주어진 시대적 요청이다.많은 기업들이 ESG 위원회를 구성하고, 지속가능보고서를 발간하고 있다. 이러한 형식적 준비도 의미가 있지만, 보다 중요한 것
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ESG 경영과 청렴 사회
소설가 박완서의 글에 이런 구절이 있다. “아마 선생한테 와이로를 좀 써야 할 걸. 그것도 당신이 알아서 해줘요.”“너무 아이들 문제를 갖고 와이로 와이로 하지 마세요….”박완서 소설 ‘휘청거리는 오후’에 나오는 한 구절이다. ‘와이로’라는 말은 ‘뇌물’을 뜻하는 일본말이다. 1960~80년대까지만 해도 우리 사회는 ‘와이로’의 사회였다. 초등학교 반장과 전교회장이 되려면 선생님들에게 이것을 상당 수준 갖다 바쳐야 했었다. 박완서 소설은 그 일단을 보여주는 것에 지나지 않는다. 정경유착으로 정치, 경제, 사회 전반에 ‘와이로’가 횡
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ESG경영과 인공지능시대
인공지능, 빅데이터, 초연결 사회다. 우리는 몇 년전 인공지능(AI) 프로그램 ‘알파고’가 바둑계 1인자 이세돌 9단을 꺾으면서 많은 사람들은 다가올 인공지능시대를 피부로 확연히 느꼈다. 국내외 많은 전문가들은 이러한 인공지능 기술이 4차 산업혁명을 열어나갈 것이라고 전망하고 있는데, 우리나라 유력 정치인들도 너나 할 것 없이 4차 산업혁명의 중요성을 강조하며 나서고 있다.모든 사물에 인터넷(IOT)이 부착되고 연결되면 거대한 ‘초연결사회’가 실현되고(I), 여기서 나오는 자료와 통계는 곧바로 무수한 클라우드(Cloud)에 쌓이면서
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ESG경영과 HLS(High Level Structure) 시스템
ISO26000 에서는 7대 원칙과 7대 핵심주제가 있다. 그 중에 특히 공정경쟁, 적폐청산, 부패방지, 투명경영, 지속가능경영을 위한 하나의 방법론으로 ISO26000(사회책임국제표준)이 많이 활용되고 있다.그러나, 이 표준은 가이던스(지침)로서 인증을 위한 규격이 아니라고 밝히고 있어, 의무규정이 아니라 그동안 그 존재감이 미미했다. 그러나 오래전부터 ISO26000을 경영시스템으로 연결하려는 ISO 차원에서 공식적인 움직임이 일고 있어서 국제적인 관심을 모으고 있다. 2012년 11월 스위스 제네바에서 열린 ISO26000 국
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ESG 경영 및 CEO의 중요성
사회적 가치에는 여러 가지가 있겠지만, 그동안 정책 목표가 되어 온 것은 일자리 창출, 인권, 노동, 환경, 안전, 취약계층 및 사회적 약자 배려, 상생협력과 공정경쟁, 지역사회 기여 등이다. 공공기관이나 기업이나 사회적 가치 경영을 제대로 하기 위해서는 CEO 등 최고경영자의 의지가 가장 중요하다. 경영시스템이라는 것은 최고 책임자의 의사결정 실행력이 강물처럼 상류에서 하류로 흘러가는 것을 말한다. 강 하류를 거쳐 바다로 간 물은 다시 대류와 증발 작용으로 비가 되어 상류에 다시 내려 강물로 흐른다. 공공기관이나 기업의 최고경영자
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ESG 경영과 UN SDGs(지속가능발전목표)
ESG경영이 UN이 추구하는 발전 목표와 부합한다면 UN SDGs 목표 체계와 긴밀히 조응하도록 설계할 필요가 있다. 현재 우리가 사는 지구촌은 지속가능한가? 1987년 UN 브룬트란트 보고서에 ‘지속가능한 발전’이라는 말이 나온 후 올해로 만 30년이 되었다. 지구촌의 지속가능한 발전은 환경 측면의 지속가능성과 경제적인 측면의 지속가능성, 그리고 사회적인 측면의 지속가능성으로 구성된다. 이 세가지 측면을 동시에 충족하는 발전 개념을 우리는 ‘지속가능한 발전’이라고 한다. 이 개념이 기업, 공공기관등 조직의 영역으로 확장하면서 ‘지
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다양하게 발전하는 ESG 경영
ESG 경영이 변화하고 발전하고 있다. 많은 기업들이ESG(Environment·Social·Governance) 경영을 하겠다고 나서고 있다. 삼성은 태양광, 풍력으로 RE100을 달성하는 것으로 ESG를 하겠다고 하고, SK는 ESG 경영을 위하여 SK야구단을 팔았다고 하고, 포스코는 ESG 경영을 위해 사무실에서 종이컵 대신 텀블러를 쓰기로 했다고 한다. ESG 경영은 말 그대로 환경(E), 사회(S), 거버넌스(G) 분야의 경영 과제를 종합적으로 챙기면서 기업경영을 하자는 것이고, 투자자 및 투자기관들은 ESG 경영을 잘하는
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ESG 경영과 사회적 가치 ...다양하게 발전하는 ESG 경영
최근 몇년동안 기획재정부와 행정안전부가 공공기관 및 광역 및 기초 지방자치단체의 사회적 가치 실현을 위한 세부추진 계획을 세워 점검을 하고 있다. 현재 사회적 가치는 12개 세부목표로 나누어 진행하고 있는데, 추진 방법론으로 여러 가지 프로그램이 있겠지만, 사회책임 국제표준(ISO26000)을 활용하는 것이 효과적이다. 우선, 인권, 안전, 노동권, 일자리, 건강복지, 공동체, 환경, 기후변화 순으로 살펴 본다. ◆인권 : 사회적 가치 논의가 인권에서부터 출발하는 것은 인권은 모든 인간이 부여받은 기본권이기 때문이다. 인권에는 생명